Odluka predsjednika države
Mila Đukanovića da ne potpiše izmjene Zakona o radu za posledici ima prestanak važenja Opšteg kolektivnog ugovora (OKU). Kolektivnim ugovorom uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, postupak zaključivanja, izmjena i dopuna kolektivnog ugovora, međusobni odnosi potpisnika kolektivnog ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlenog i poslodavca. Skupština je krajem decembra usvojila izmjene Zakona o radu kojima se propisivalo da će Opšti kolektivni ugovor nastaviti da važi do 31. decembra 2021. godine.
Da je zakon usvojen stupio bi na snagu 7. januara, ali umjesto toga tog dana prestaje da važi akt kojim se propisuje čitav spektar prava i obaveza, zaposlenih i poslodavaca.
Postojećim Zakonom o radu trajanje Opšteg kolektivnog ugovora je oročeno do 7. januara 2021. godine. Tekst novog kolektivnog ugovora trebalo je da pripremi tripartitna radna grupa Socijalnog savjeta, koja je formirana u maju prošle godine, ali zbog pandemije Kovida-19. Predstavnici obje sindikalne centrale su 10. novembra podnijeli Skupštini inicijativu da se kroz izmjenu zakona produži rok važenja OKU do 31. decembra 2021. godine.
âM.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
